La brecha de género

Hace dos años, el 13 de febrero de 2024 para ser exactas, publiqué un texto con un encabezado similar “2154: 131 años para cerrar la brecha de género”.

En dicho texto, que escribí con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero), expresaba mi sorpresa (no grata, por supuesto) al encontrarme con esa cifra en el informe Global Gender Gap Report 2023 (Informe global sobre la brecha de género de 2023) elaborado por el Foro Económico Mundial. En aquel entonces, el informe señalaba que “la igualdad de género se está estancando: 131 años para cerrar la brecha”.

Pesimismo

De acuerdo con ese reporte, el ritmo del cambio se había ralentizado y advertía que, si continuábamos con ese ritmo, no sería hasta el año 2154 cuando las mujeres alcanzaran la paridad. Recuerdo que ese número se me quedó grabado y les compartía mi pesimismo: “Les doy un momento para digerir este número: 2154”. Y agregué: “Aunque el ritmo de cambio se acelere en los próximos años, me temo que no me tocará ver la paridad de género en el mundo”. Y ciertamente, no me tocará vivirlo. Ni a mí ni a las siguientes tres o cuatro generaciones de mujeres que vengan después de mí.

Hace unos días, me pidieron actualizar estas cifras para una presentación. Me alegré al ver que ese número había disminuido. Poco, muy poco, francamente. Pero al menos no ha aumentado. En el Global Gender Gap Report 2025, el Foro Económico Mundial reporta que, desde la edición de 2006, la brecha se ha reducido en 0,4 puntos porcentuales, pasando del 68,6 % en 2024 al 69,0 % en 2025.

Insignificante, ínfima, inapreciable. Puedo seguir con los sinónimos. Honestamente, es diminuta la reducción de esa brecha en los últimos veinte años. Si bien en términos de años pareciera que el avance es mayor, ya que hemos pasado de 131 a 123 años para cerrar la brecha de género, a este ritmo no alcanzaremos la paridad plena de género hasta el año 2149. El informe es contundente: “Ninguna economía ha alcanzado la paridad plena de género. Por 16 años consecutivos, Islandia sigue siendo el único país que ha cerrado más del 90 % su brecha de género”.​

Nuevas cifras

Disculpen si todavía sigo un poco pesimista, pero es que a pesar de años y años de lucha (y si pasamos más allá del tema laboral y de la brecha salarial) las cifras de discriminación, injusticia, violencia, acoso y otros problemas estructurales e inter seccionales que vivimos las mujeres todos los días no son alentadoras:

• Tres de cada cuatro países siguen permitiendo el matrimonio infantil.

• Las mujeres y las niñas disfrutan solamente del 64 % de los derechos legales de los hombres.

• El 54 % de los países carecen de leyes que definan la violación por ausencia de consentimiento.

Si el progreso continúa al ritmo actual, se necesitarán 286 años para cerrar las brechas de protección jurídica. Estas son solo algunas de las cifras publicadas por ONU Mujeres en el marco del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), que este año lleva el lema: “Derechos. Justicia. Acción. Para todas las mujeres y niñas”. Esta organización nos invita a reflexionar sobre cómo en áreas fundamentales de la vida, como el trabajo, el dinero, la seguridad, la familia, la propiedad, la movilidad, los negocios y la jubilación, la ley nos perjudica sistemáticamente.

Advertencia

“¿Deseas denunciar una injusticia? Prepárate para que te ignoren, no te crean o, peor aún, te culpen y te silencien”, advierte ONU Mujeres. Y hace un llamado a la acción. El Tecnológico de Monterrey también se suma a este año a este llamado: La igualdad se construye desde decisiones. Se avanza cuando escuchamos con empatía e intención. Cuando reconocemos la interseccionalidad y entendemos que cada historia importa. Cuando la perspectiva de género guía nuestras decisiones.

La igualdad se fortalece con todas nuestras acciones: en lo que elegimos, en cómo lideramos, en cómo acompañamos. Y solo es posible con mujeres al frente de ideas que transforman realidades.